จนท.แรงงานโคราช บุกโรงงานสอบปมดราม่า หนุ่มลาบวชหน้าไฟถูกไล่ออก

กรณีดราม่าหนุ่มโรงงานแชตไลน์ถึงหัวหน้า ขอลากิจ ๒ วัน บวชหน้าไฟให้ยายที่เสียชีวิต ล่าสุด สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานโคราช สั่ง จนท.ไปตรวจสอบโรงงาน เพื่อพบผู้บริหาร-จนท.ฝ่ายบุคคล เพื่อชี้แจงข้อเท็จแล้ว ย้ำเข้มทำตามกฎระเบียบกระทรวงแรงงานจากกรณีมีพนักงานโรงงานแห่งหนึ่งในพื้นที่ อ.ปักธงชัย จ.นครราชสีมา ส่งข้อความผ่านแอปพลิเคชันไลน์ถึงหัวหน้างาน เพื่อขอลางานไปบวชหน้าไฟให้กับยายที่เสียชีวิตกะทันหัน เป็นเวลา ๒ วัน ซึ่งหัวหน้างานตอบกลับมาว่า “ตามสบาย” ทำให้พนักงานคนดังกล่าวเข้าใจว่า หัวหน้างานรับทราบและอนุญาตให้ลางานแล้ว แต่ภายหลังปรากฏว่ามีเจ้าหน้าที่โทรมาแจ้งว่าเจ้าตัวถูกไล่ออกจากงาน ทำให้พนักงานคนดังกล่าวนำข้อความดังกล่าวโพสต์ลงโซเชียล จนกลายเป็นกระแสวิพากษ์วิจารณ์ล่าสุด เมื่อวันที่ ๑๘ ก.ย. ๖๖ ผู้สื่อข่าวได้โทรศัพท์ไปสอบถาม นายนิสัย สุขระ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครราชสีมา เปิดเผยว่า กรณีดังกล่าวตนได้รับทราบจากสื่อต่างๆ ซึ่งเช้าวันนี้ได้สั่งการให้เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงาน เดินทางไปตรวจสอบที่โรงงานดังกล่าว ซึ่งอยู่ในพื้นที่ อ.ปักธงชัย จ.นครราชสีมา แล้ว เพื่อพบผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ในการขอข้อมูลและให้ชี้แจงข้อเท็จจริงว่าเกิดอะไรขึ้น เพราะทราบว่าตัวพนักงานเองก็กำลังบวชอยู่ จึงยังไม่ได้เข้าไปทำงาน แต่เท่าที่ทราบเบื้องต้นพนักงานคนดังกล่าวเพิ่งทำงานได้เพียง ๑ เดือน และเป็นพนักงานที่ซับคอนแทรค หรือบริษัทรับจ้างเหมาแรงงานหามาให้โรงงานอีกที จึงยังไม่แน่ใจว่าข้อความที่ส่งไปลากิจนั้น ลางานกับใคร และใครเป็นผู้บอกเลิกจ้างงาน ถึงอย่างไรก็ตาม ไม่ว่าจะเป็นโรงงาน หรือบริษัทซับคอนแทรค ก็ต้องทำตามกฎระเบียบของกระทรวงแรงงาน ที่กำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิ์ในการลากิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่า ๓ วันทำงาน โดยให้นายจ้างจ่ายเงินค่าจ้างให้กับลูกจ้างในวันที่ลากิจธุระ เท่ากับวันทำงานปกติได้ปีละไม่เกิน ๓ วันทำงาน.